Apakah tindakan persaingan tidak adil berdasarkan rahsia perdagangan?

Perkhidmatan

Setiap perusahaan, tanpa mengira saiz, sifat atau bentuk undang-undangnya, mempunyai rahsianya yang dijaga dengan teliti. Selalunya ia adalah rahsia syarikat yang menentukan kejayaannya. Jadi apakah tindakan persaingan tidak adil berdasarkan rahsia perdagangan? Mengenainya dalam artikel di bawah.

Apakah rahsia perdagangan?

Istilah rahsia perniagaan digunakan oleh penggubal undang-undang. Kedua-dua rahsia perdagangan dan persaingan tidak adil dikawal dalam Akta Membanteras Persaingan Tidak Adil. Setiap usahawan harus membaca kandungannya untuk mengetahui cara bertindak sekiranya rahsia syarikatnya dicuri dan digunakan secara tidak sah.

Seni 11 saat. 4 Akta membanteras persaingan tidak adil
Rahsia dagangan difahamkan sebagai maklumat teknikal, teknologi, organisasi syarikat atau maklumat lain yang bernilai ekonomi, tidak didedahkan kepada umum, yang mana usahawan telah mengambil langkah yang perlu untuk mengekalkan kerahsiaannya..

Rahsia perniagaan, mengikut peruntukan seni. 11 saat. 4 Akta yang disebutkan di atas termasuk maklumat:

  • teknikal (cth. model penyelesaian teknikal);

  • teknologi (cth. kaedah pengeluaran, formula kimia, formula atau sistem kawalan kualiti);

  • prosedur syarikat organisasi (cth. prosedur dalaman syarikat, peraturan pengurusan syarikat, dan juga peraturan dan amaun imbuhan yang dibayar kepada pekerja);

  • sebarang maklumat lain, selagi ia mempunyai nilai ekonomi.

Agar maklumat menjadi rahsia, usahawan mesti mengambil langkah-langkah yang perlu untuk merahsiakan maklumat ini. Pada dasarnya, sebarang maklumat boleh menjadi rahsia perniagaan. Penggubal undang-undang tidak mengehadkan katalog mereka hanya kepada data teknologi atau teknikal (seperti arahan, resipi atau peruntukan). Sebarang maklumat, jika ia mempunyai nilai ekonomi - dan oleh itu jika ia adalah nilai yang boleh dinilai dalam wang - boleh menjadi rahsia perdagangan. Oleh itu, ia boleh, sebagai contoh, maklumat komersial, seperti senarai pembekal, senarai pelanggan atau rancangan syarikat (cth. rancangan untuk menerbitkan buku tertentu atau rancangan untuk memulakan pengeluaran produk tertentu), serta maklumat. terkandung dalam tawaran atau kerja persaingan semasa prosedur perolehan awam - ya keputusan daripada penghakiman Mahkamah Agung 3 Disember 2014 (nombor rujukan fail III SO 8/14).

Bagaimanakah peniaga harus melindungi rahsianya?

Yang penting, akta itu mengenakan kewajipan khusus ke atas usahawan, pemenuhannya akan syarat penukaran maklumat menjadi rahsia. Usahawan mesti mengambil langkah yang perlu untuk merahsiakan maklumat ini dan tidak diketahui umum. Penggubal undang-undang tidak memerlukan usahawan untuk mengambil tindakan tertentu - jenis mereka akan bergantung pada jenis rahsia. Walau bagaimanapun, usahawan mesti menunjukkan bahawa dia sebenarnya telah menjalankan usaha wajar untuk melindungi rahsianya dan bahawa usahawan itu akan menanggung beban pembuktian semasa prosiding mahkamah mungkin. Ini bermakna bahawa usahawan, sebagai pihak yang menuntut haknya, perlu membuktikan melalui bukti (keterangan saksi, dokumen, dsb.) bahawa dia telah berusaha untuk melindungi kerahsiaan tersebut.

Biasanya, aktiviti yang melindungi rahsia perniagaan mungkin, sebagai contoh, klausa kerahsiaan yang terkandung dalam kontrak pekerjaan yang disimpulkan dengan pekerja yang mempunyai akses kepada rahsia syarikat, keselamatan sistem komputer, dan juga keselamatan fizikal premis - dalam bentuk, sebagai contoh, penggera. sistem. Tujuan aktiviti sedemikian adalah untuk menjadikan maklumat yang membentuk rahsia syarikat tidak diketahui oleh pihak ketiga.

Rahsia perniagaan tidak kehilangan sifat sulitnya dalam situasi di mana ia diketahui oleh sekumpulan orang yang terhad, diwajibkan untuk mengekalkan budi bicara, contohnya pekerja (lihat penghakiman Mahkamah Agung 6 Jun 2003 (nombor rujukan IV CKN 211/ 01) atau penghakiman Mahkamah Agung 7 Mac 2003 (nombor rujukan I CKN 89/01).

Adakah pencurian dan penggunaan rahsia adalah satu tindakan persaingan yang tidak adil?

Pelanggaran rahsia perdagangan, yang difahami seperti yang diterangkan di atas, merupakan tindakan persaingan yang tidak adil. Menurut Seni. 11 saat. 1 Akta Membanteras Persaingan Tidak Adil, manifestasi persaingan tidak adil adalah (dengan syarat ia melanggar kepentingan usahawan atau mengancamnya):

  • penularan,

  • pendedahan,

  • gunakan,

  • pemerolehan maklumat yang membentuk rahsia perniagaan daripada orang yang tidak dibenarkan.

Penyerahan atau pendedahan rahsia perdagangan bermaksud sebarang tingkah laku yang dilakukan oleh seseorang yang mempunyai akses kepada rahsia perdagangan, malah akses yang dibenarkan (iaitu pekerja yang diberi kuasa syarikat). Perbuatan orang yang mendapat akses ini dengan cara yang bertentangan dengan undang-undang dan dengan niat usahawan juga bertentangan dengan peruntukan, yang terdiri dalam mengeluarkan, menghantar, memaklumkan entiti lain tentang kandungan rahsia. Penggunaan maklumat rahsia mungkin tidak dilakukan oleh entiti lain yang menggunakannya semasa aktivitinya. Yang penting, pemerolehan maklumat ini semata-mata - tanpa mengira dalam bentuk apa dan untuk imbuhan apa, malah tanpa imbuhan - merupakan tindakan persaingan yang tidak adil, walaupun penggunaan sebenar rahsia ini tidak pernah berlaku.

Apakah yang boleh dilakukan oleh seorang usahawan jika rahsia perniagaannya dicuri?

Apabila tindakan yang membentuk tindakan persaingan tidak adil ditemui, katalog tindakan yang mungkin adalah sangat luas, dan usahawan berhak mendapat pelbagai tuntutan yang boleh digunakan bergantung pada situasi, keadaan kes dan nilai maklumat yang membentuk rahsia perdagangan.

Usahawan mempunyai tiga tahun untuk memfailkan tuntutan - selepas tempoh ini, mereka menjadi dilarang oleh undang-undang.

Pertama sekali, usahawan boleh menuntut supaya tindakan yang membentuk satu tindakan persaingan tidak adil dihentikan. Dalam kes ini, peninggalan akan bermakna pemberhentian tingkah laku yang melanggar kerahsiaan. Seorang usahawan yang tidak bernasib baik juga boleh berusaha untuk menghapuskan kesan pelanggaran, serta mengemukakan kenyataan yang mengandungi, antara lain, permohonan maaf (dalam bentuk, sebagai contoh, pengumuman akhbar dalam akhbar perdagangan - katalog penyelesaian yang mungkin dalam kes ini sangat luas). Adalah jelas bahawa usahawan boleh menuntut pampasan, meliputi kerugian yang ditanggung olehnya dan kehilangan keuntungan, serta keuntungan yang diperolehi oleh entiti yang melanggar rahsia (cth keuntungan daripada penjualan barangan yang dihasilkan berdasarkan maklumat yang dicuri atau imbuhan yang diperolehi dalam kembali untuk mendedahkan rahsia) . Entiti yang melakukan tindakan persaingan tidak adil juga boleh dikenakan kewajipan untuk membayar jumlah untuk tujuan sosial yang berkaitan dengan menyokong budaya Poland atau warisan negara, jika ia bersalah atas perbuatan yang dilakukan.

Penghakiman Mahkamah Rayuan di Gdańsk pada 12 Julai 1994 (nombor rujukan I ACa 477/94)
Dalam kes sebarang tuntutan selain daripada memberikan amaun untuk tujuan sosial, mahkamah tidak akan berminat untuk mencari kesalahan - ia hanya akan menentukan sama ada tingkah laku defendan adalah sah di sisi undang-undang.

Apakah yang mengancam pekerja yang bersalah kerana mencuri rahsia perniagaan?

Jika pekerja mencuri rahsia perdagangan, tidak syak lagi bahawa dia mungkin diberhentikan kerja. Kewajipan untuk mematuhi kerahsiaan hasil daripada peruntukan Kod Buruh (peruntukan Perkara 100 § 2 mata 5), ​​dan usahawan yang rajin akan memperkenalkan peruntukan yang sesuai dalam kontrak pekerjaan yang dibuat dengan pekerja. Akibat daripada pelanggaran kewajipan ini hendaklah penamatan kontrak. Seorang pekerja terdedah kepada pemecatan bukan sahaja apabila, sebagai contoh, dia secara sedar memberitahu rahsia majikannya kepada usahawan lain, tetapi juga apabila dia mendapat maklumat yang dia tidak berhak dalam apa-apa cara (lih.penghakiman Mahkamah Agung pada 6 Jun 2000 [rujuk fail. I PKN 697/99]). Perlu diingat bahawa seseorang pekerja boleh melakukan tindakan persaingan yang tidak adil walaupun dia tidak lagi bekerja dalam syarikat tertentu - untuk tempoh tiga tahun dari penamatan pekerjaan, melainkan kontrak antara pekerja dan majikan memperuntukkan sebaliknya atau keadaan kerahsiaan tidak lagi terpakai (cth telah didedahkan kepada orang awam).

Tindakan persaingan tidak adil - adakah ia satu jenayah?

Perlu diketahui bahawa tindakan persaingan tidak adil dalam bentuk pelanggaran rahsia perdagangan juga merupakan satu jenayah. Adalah menjadi satu kesalahan untuk mendedahkan maklumat tersebut dan menggunakannya dalam perniagaan anda sendiri. Perbuatan persaingan tidak adil boleh dihukum dengan denda, sekatan kebebasan, dan juga penjara sehingga dua tahun. Yang penting, jika pelaku perbuatan itu bertindak bagi pihak syarikat, entiti ini juga boleh dipertanggungjawabkan.

Perlu diingatkan juga bahawa seorang usahawan yang mengesyaki rahsia perniagaannya telah dicuri mesti mendekati perkara itu dengan berhati-hati dan memastikan kecurian itu benar-benar berlaku sebelum memulakan sebarang tindakan. Jika mahkamah tidak menerima tuntutan usahawan, ia mendedahkan dirinya bukan sahaja kepada keperluan untuk membayar kos perbicaraan yang berkaitan dengan prosiding yang tidak berjaya, tetapi juga kepada liabiliti untuk ganti rugi terhadap entiti yang difitnah secara salah.