Cuti percutian yang lebih panjang, kerja jauh dalam Kod Buruh dan pengurangan cukai - perubahan yang dirancang?

Menukar Bersaiz Bersama

Pasukan belanjawan, imbuhan dan faedah sosial Majlis Dialog Sosial dan undang-undang buruh dalam komunikasi dengan ahli kesatuan sekerja sedang berbincang mengenai pewujudan kontrak sosial baharu. Perubahan yang dirancang seharusnya membawa Poland keluar daripada krisis ekonomi akibat daripada perjuangan berpanjangan terhadap wabak COVID-19. Perbincangan itu melibatkan pelbagai bidang tematik dari sempadan perniagaan, hak pekerja dan dasar sosial negara, termasuk menurunkan baji cukai dan kemasukan kekal dalam peruntukan Kod Buruh mengenai kerja jauh. Pekerja juga boleh mengharapkan cuti bercuti yang lebih lama, mengikut cadangan awal yang dikemukakan oleh kesatuan sekerja.

Cuti cuti yang lebih panjang dan pengurangan cukai

Bagi pekerja, kemungkinan topik paling penting yang dibincangkan dalam Majlis Dialog Sosial ialah mengurangkan baji cukai dan cuti bercuti yang lebih lama untuk pekerja.

Kementerian Kewangan bercadang untuk mengurangkan baji cukai, iaitu perbezaan antara jumlah kos menggaji pekerja sepenuh masa dan imbuhan "on-hand" yang diterima oleh pekerja ini. Bagaimana cadangan itu akan dilaksanakan - sama ada melalui:

  • meningkatkan jumlah bebas cukai;
  • perubahan dalam cukai;
  • perubahan dalam caruman untuk gaji terendah;
  • memperbaharui sistem kenaikan gaji minimum

- masih belum dijelaskan.

Sebaliknya, ahli kesatuan sekerja yang bercakap bagi pihak pekerja memilih untuk bercuti lebih lama. Mereka menuntut pelanjutan hari cuti tahunan bergaji untuk pekerja daripada 26 kepada 31 hari setahun.

Kesatuan sekerja juga mendesak penyebaran perjanjian buruh kolektif di mana pekerja di peringkat industri boleh berunding dengan majikan - contohnya, mewujudkan peraturan untuk penggunaan kontrak pekerjaan jangka tetap atau penggajian pekerja sementara yang lebih lama.

Keperluan dilaporkan oleh majikan

Isyarat jelas daripada usahawan yang menggaji orang untuk bekerja mendorong perbincangan sebagai sebahagian daripada membuka pasaran buruh Poland kepada warga asing, iaitu dalam amalan memudahkan akses majikan kepada buruh yang lebih murah dari Timur.

Dalam kes ini, kesatuan sekerja memberi tumpuan kepada dialog yang teliti dan menekankan bahawa perkara yang paling penting ialah memastikan kerja untuk warga Poland.

Pasukan undang-undang buruh juga membincangkan topik yang berkaitan dengan pelaksanaan peruntukan tetap baharu kepada Kod Buruh mengenai kerja jauh, yang begitu penting dalam tempoh penularan wabak koronavirus.

Topik yang dibincangkan menimbulkan banyak emosi - rundingan sukar akan berlaku, bagaimanapun, seperti yang ditekankan pada pendapatnya oleh prof. Jacek Męcina dari Konfederasi Lewiatan - adalah lebih baik untuk mengusahakan penyelesaian baharu sekarang daripada terkejut dengan idea kerajaan yang muncul dalam sekelip mata.

Mengikut andaian, kontrak sosial sepatutnya membawa manfaat kepada kumpulan pemegang kepentingan tertentu, tetapi disebabkan beban belanjawan negeri, ia tidak dapat menjana kos tambahan.