Bagaimana untuk mendapatkan pekerjaan tanpa pengalaman - beberapa peraturan penting

Perniagaan Perkhidmatan

Setiap daripada kita bermula pada satu ketika - memohon pekerjaan pertama atau menukar industri selepas bertahun-tahun dan memasuki peringkat baru dalam kerjaya profesionalnya. Carian pertama ini boleh menjadi sangat sukar. Kami sering memerlukan pengalaman profesional daripada bakal pekerja. Di mana dia harus mendapatkannya, kerana dia baru memasuki pasaran buruh? Bagaimana untuk mendapatkan pekerjaan tanpa pengalaman? Apakah yang boleh dilakukan untuk mengelakkan proses ini menjadi berlarutan dan mengecewakan? Baca artikel ini untuk mengetahui lebih lanjut!

Bukan sahaja orang muda

Bukan sahaja orang muda boleh memohon kerja tanpa pengalaman. Seperti yang telah disebutkan, juga orang yang mempunyai pengalaman profesional boleh bermula dari awal. Ini terutamanya apabila mereka mengubah industri. Ia mungkin berlaku bahawa, selepas bertahun-tahun bekerja, kita merasakan bahawa kita ingin mencuba sesuatu yang baru, bahawa kita tidak lagi mempunyai hati untuk tugas sekarang.

Orang sebegini berada dalam situasi yang selesa sehinggakan mereka boleh membuat persediaan untuk mencari pekerjaan baharu semasa bekerja dalam industri terdahulu. Terima kasih kepada ini, mereka mengekalkan kecairan kewangan.

Walau apa pun sebabnya, bagaimanapun, mencari pekerjaan tanpa pengalaman boleh menjadi sukar, jadi adalah berbaloi untuk mengetahui perkara yang boleh dilakukan untuk menjadikannya lebih mudah.

Bagaimana untuk mendapatkan pekerjaan tanpa pengalaman?

Bagaimana untuk mendapatkan pekerjaan tanpa pengalaman? Apa yang patut diberi perhatian? Kami menasihati!

Kesan pertama

Hubungan pertama kami dengan perekrut biasanya melalui e-mel dengan dokumen permohonan. Persediaan yang baik boleh menjadi jalan kejayaan. Oleh itu, langkah pertama dalam pencarian anda adalah untuk mencipta CV dan surat lamaran yang baik.

Perlu membaca iklan pekerjaan dengan teliti dan kemudian memadankan CV dan surat lamaran kepada penerima - terima kasih kepada ini, kita akan tahu apa yang perlu diberi perhatian, apa yang perlu ditekankan, apa yang masih perlu kita pelajari, dan apa yang sudah kita ketahui, dll. Padanan adalah penting kerana ia menunjukkan penglibatan.

Di samping itu, kebolehbacaan dokumen ini harus diambil kira - elakkan terlalu menekankan, menggunakan berbilang fon dan warna. Mari fokus pada minimalism. Kita juga harus ingat tentang margin dan panjang yang sesuai - CV tidak boleh melebihi dua, dan surat lamaran hendaklah mengandungi satu muka surat A4.

Apabila bercakap tentang e-mel, ingat untuk menghantarnya dari alamat rasmi. Ia sepatutnya terdengar profesional dan "[email protected]" bukanlah idea yang sangat bagus. Dalam kandungan, biar kami nyatakan jawatan yang kami mohon.

Dokumen permohonan

Seperti yang telah kami nyatakan, e-mel dan dokumen permohonan adalah hubungan pertama kami dengan perekrut. Bagaimana untuk mendapatkan pekerjaan tanpa pengalaman CV? Lagipun, ia sering menjadi bahagian utamanya?

Dalam kes ini, kita perlu membina CV kita sedikit berbeza. Jika pendidikan kita berkaitan dengan jawatan yang kita mohon, biarlah kita tekankan. Pada mulanya, ia juga berbaloi untuk menulis matlamat profesional - tentukan dalam beberapa ayat apa yang ingin kita capai dan apa yang kita lakukan untuk merealisasikannya.

Mari kita terangkan juga kemahiran, kejayaan dan minat kita - semua ini boleh membantu dalam mencapai peringkat pengambilan seterusnya.

Ia juga bernilai memasukkan maklumat tentang semua latihan atau program sukarelawan dalam CV anda. Walaupun ini adalah aktiviti percuma, ia juga merupakan sebahagian daripada pengalaman.

Jangan lupa juga tentang surat lamaran, yang dalam hal tidak berpengalaman boleh menjadi suplemen yang sempurna. Di sinilah kami boleh menulis mengapa kami fikir kami adalah calon yang baik untuk jawatan itu, di mana kami memperoleh kemahiran, dsb.

Pendidikan

Untuk mendapatkan pekerjaan, anda mesti mempunyai sekurang-kurangnya kemahiran minimum yang diperlukan untuk jawatan tertentu. Oleh itu, adalah berbaloi untuk mendapatkannya sendiri. Ia tidak selalu mungkin, tetapi hari ini banyak perkara boleh dipelajari, contohnya, melalui Internet dan sepenuhnya secara percuma.

Sebarang latihan atau kursus, bukan sahaja kemahiran keras, tetapi juga kemahiran insaniah, yang juga memberi impak besar kepada kerja yang dilakukan, juga akan berguna.

Mulakan tempoh percubaan 30 hari percuma tanpa sebarang ikatan!

Persediaan untuk temuduga

Untuk menunjukkan komitmen dan profesionalisme kita, kita harus bersedia untuk temu duga.

Pertama sekali, adalah berbaloi untuk membaca pengumuman dengan teliti dan kemudian ke laman web syarikat - pelajari bukan sahaja tentang sejarahnya, tetapi juga ketahui cara ia berfungsi dan apakah misi dan visi perniagaannya.

Walaupun mungkin tiada dua temu bual yang sama, mereka sering mengulangi soalan yang sama. Oleh itu, mari kita sediakan jawapan kepada mereka, supaya tidak diam dan membuat kesan yang baik.

Mari sediakan juga pembentangan ringkas, maksimum 3 minit tentang diri anda. Mari kita fokus pada apa yang membezakan kita, apa yang kita lakukan yang terbaik dan apa yang membuktikannya.

Bagaimana untuk mendapatkan pekerjaan tanpa pengalaman? Pertama sekali, sediakan dengan betul. Cipta dokumen yang disesuaikan dan tunjukkan profesionalisme anda dari saat-saat pertama!