Kod hilang upaya pekerja dan subsidi gaji yang lebih tinggi

Majikan yang menggaji orang kurang upaya boleh memohon subsidi kepada imbuhan pekerja ini. Untuk menerima pembiayaan sedemikian, majikan perlu mengemukakan permohonan yang sesuai bersama-sama dengan dokumen yang diperlukan kepada Kumpulan Wang Pemulihan Orang Kurang Upaya Negeri (PFRON). Tujuan pembiayaan bersama sedemikian adalah, pertama sekali, untuk menggalakkan majikan menggaji orang kurang upaya, dan sebaliknya, memberi pampasan kepada mereka kerana menanggung kos tambahan, yang kadangkala berkaitan dengan menggaji orang kurang upaya. Pembiayaan bersama bergantung pada kod kecacatan yang dimiliki oleh pekerja.

Apakah yang menentukan jumlah pembiayaan daripada PFRON?

Sijil hilang upaya terutamanya mentakrifkan dua isu. Pertama, kod kecacatan, yang menunjukkan punca hilang upaya, dan kedua, tahap kecacatan yang diperakui. Akta Pemulihan Vokasional dan Sosial dan Penggajian Orang Kurang Upaya, dalam Perkara 26a para. 1a menunjukkan jumlah bulanan pembiayaan bersama untuk gaji pekerja kurang upaya.

Seni. 26b saat. 1. Akta Pemulihan Vokasional dan Sosial serta Penggajian Orang Kurang Upaya
Subsidi bulanan kepada imbuhan pekerja kurang upaya, selepas ini dirujuk sebagai "subsidi bulanan", perlu dibayar dalam jumlah:
1) PLN 1,950 - dalam kes orang kurang upaya yang diklasifikasikan sebagai kurang upaya teruk;
2) PLN 1,200 - dalam kes orang kurang upaya dengan tahap ketidakupayaan yang sederhana;
3) PLN 450 - dalam kes orang kurang upaya yang diklasifikasikan sebagai kurang upaya ringan.

Jumlah di atas boleh ditingkatkan dalam kes pekerja yang didiagnosis dengan penyakit mental, terencat akal, gangguan perkembangan yang meresap atau epilepsi dan orang buta. Berkenaan dengan orang yang termasuk dalam:

1) hilang upaya teruk, jumlah geran dinaikkan sebanyak PLN 1,200; 2) tahap hilang upaya sederhana, jumlah pemberian dinaikkan sebanyak PLN 900; 3) kurang upaya sedikit, jumlah geran dinaikkan sebanyak PLN 600.

Kod penyebab hilang upaya untuk pembiayaan yang lebih tinggi ialah:

• 01-U - terencat akal (darjah ringan, sederhana dan teruk),
• 02-P - penyakit mental (darjah ringan, sederhana dan teruk),
• 04-O - penyakit mata (darjah sederhana dan teruk),
• 06-E - epilepsi (gred ringan, sederhana dan teruk),
• 12-C - gangguan perkembangan yang meresap, contohnya autisme (ringan, sederhana dan teruk).

Mulakan tempoh percubaan 30 hari percuma tanpa sebarang ikatan!

Kod kecacatan - senarai

Semua simbol yang mengenal pasti punca ketidakupayaan dibentangkan dalam jadual di bawah:

Simbol	Jawatan
01-U	terencat akal
02-P	gangguan mental
03-L	gangguan suara, pertuturan dan pendengaran
04-O	penyakit mata
05-R	kerosakan sistem muskuloskeletal
06-E	epilepsi
07-S	penyakit sistem pernafasan dan peredaran darah
08-T	penyakit sistem penghadaman
09-M	penyakit sistem genitouriner
10-N	penyakit saraf
11-Saya	lain-lain, termasuk penyakit: endokrin, metabolik, gangguan enzimatik, penyakit berjangkit dan zoonosis, kecacatan, penyakit sistem hematopoietik;
12-C	gangguan perkembangan yang meresap, contohnya autisme

Sekiranya pekerja mempunyai sijil di mana beberapa simbol punca hilang upaya dimasukkan, adalah mencukupi untuk sekurang-kurangnya seorang daripada mereka melayakkan majikan mendapat subsidi yang meningkat kepada saraan.