Tanggungjawab untuk pembayaran imbuhan kepada pekerja subkontraktor dalam keadaan di mana mereka adalah warga asing

Perkhidmatan

Situasi sukar dalam pasaran buruh sering membawa kepada situasi di mana usahawan menggunakan kerja warga asing untuk menyediakan perkhidmatan yang ditawarkan. Sehubungan dengan perkara di atas, perlu diingat bahawa perundangan Poland memperuntukkan liabiliti bersama dan beberapa untuk pembayaran saraan kepada pekerja yang merupakan warga asing, juga berkaitan dengan entiti yang bukan majikan mereka. Tanggungjawab kewangan untuk pembayaran imbuhan juga terletak pada entiti yang menggunakan kerja orang asing tersebut berkaitan dengan penggunaan perkhidmatan subkontraktor.

Peraturan umum

Tanggungjawab untuk pembayaran saraan dan isu liabiliti kontraktor (kontraktor am / pelabur / subkontraktor) untuk penyumberan luar haram kerja kepada warga asing oleh subkontraktor dinyatakan dalam Akta mengenai kesan mengamanahkan kerja kepada warga asing yang menetap di wilayah Republik Poland melanggar peruntukan.

Akta yang dipersoalkan tidak mentakrifkan konsep kontraktor atau subkontraktor, oleh itu adalah perlu merujuk kepada definisi yang disertakan dalam sumber undang-undang lain - sebagai peraturan, bahagian di mana Akta merujuk kepada kontraktor terpakai kepada semua entiti yang menggunakan penyumberan luar.

Menurut peraturan yang terkandung dalam Art. 6-8 Akta mengenai kesan mengamanahkan kerja kepada warga asing yang tinggal di wilayah Republik Poland yang melanggar peruntukan (Akta ke atas orang asing), sistem undang-undang Poland memperkenalkan liabiliti kewangan kontraktor terhadap pekerjanya. subkontraktor, yang merupakan warga asing dan pada masa yang sama tinggal secara haram di Republik Poland, sekiranya kegagalannya untuk memenuhi kewajipan pekerjaannya, yang termasuk, pertama sekali, kewajipan untuk membayar gaji atau kesahihan pekerjaan.

Apakah tanggungjawab kontraktor?

Pengenalan peraturan tersebut, mengikut mana kontraktor bertanggungjawab secara bersama dan kewangan dengan subkontraktor untuk pembayaran imbuhan berhubung dengan pekerjanya, terutamanya bertujuan untuk memastikan perlindungan pekerja asing sekiranya subkontraktor insolvensi, ketidakberkesanan. penguatkuasaan yang telah dijalankan terhadapnya, atau sekiranya berlaku situasi di mana ia adalah untuk kepentingan pekerja asing yang amat penting. Dalam kes ini, kontraktor wajib:

  1. bayaran kepada pekerja asing subkontraktor saraan tertunggak yang diberikan dan apa-apa faedah yang berkaitan;
  2. menanggung kos yang berkaitan dengan pengusiran orang asing, yang disebut dalam seni. 96 saat. 3 Akta Warga Asing;
  3. meliputi kos yang berkaitan dengan pemindahan saraan kepada pekerja asing ke negara di mana warga asing itu telah kembali atau telah dibuang kerja.

Ia juga harus ditegaskan bahawa dalam situasi di mana terdapat beberapa subkontraktor berturut-turut dalam perhubungan tertentu, liabiliti mereka kemudiannya bersama dan beberapa. Akibat daripada perkara di atas, mereka mungkin menuntut pembayaran balik faedah yang telah mereka kawal secara berturut-turut daripada entiti yang mengamanahkan prestasi pekerjaan tertentu kepada warga asing.

Bagaimanakah pengendali ekonomi boleh dilepaskan daripada liabiliti yang diperuntukkan dalam Akta?

Akta mengenai kesan mengamanahkan kerja kepada warga asing yang menetap bertentangan dengan peruntukan di wilayah Republik Poland, yang memperkenalkan liabiliti kontraktor untuk pengamanahan kerja secara haram kepada warga asing oleh subkontraktor, juga memperuntukkan situasi di mana kontraktor boleh membebaskan sendiri daripada tanggungjawab yang ditanggung oleh subkontraktor. Keadaan sedemikian diperuntukkan dalam Seni. 6 saat. 2 di atas Undang-undang itu.

Selaras dengan peruntukan berkenaan, kontraktor dilepaskan daripada liabiliti tersebut jika dia dapat membuktikan bahawa dia mematuhi apa yang dipanggil keperluan usaha wajar, iaitu terutamanya:

  1. menyelesaikan apa yang dipanggil kewajipan maklumat berhubung dengan subkontraktornya, dan oleh itu secara khusus memaklumkan kepadanya tentang kesan mengamanahkan kerja kepada warga asing yang tinggal di negara itu tanpa dokumen yang sah yang membenarkannya tinggal di wilayah Republik Poland;
  2. mengesahkan pemenuhan kewajipan untuk melaporkan warga asing itu kepada insurans sosial - jika kewajipan sedemikian terhasil daripada peruntukan undang-undang tertentu.

Kewajipan maklumat

Kewajipan utama dalam pelaksanaan kewajipan maklumat berhubung dengan subkontraktor, yang terutama bertujuan untuk menjamin kepentingan kontraktor, adalah perumusan yang betul bagi peruntukan yang terkandung dalam kandungan kontrak untuk penyediaan perkhidmatan antara pihak. . Penyelesaian alternatif juga mungkin untuk mendapatkan pengisytiharan berasingan daripada subkontraktor, di mana dia akan mengesahkan kesedaran tentang akibat undang-undang yang berkaitan dengan mengamanahkan kerja kepada pekerja asing.

Adalah menjadi kepentingan kontraktor, khususnya, untuk membuat kesimpulan arahan yang tidak jelas daripada subkontraktor yang menunjukkan bahawa:

  1. subkontraktor telah diarahkan tentang kesan mengamanahkan kerja kepada warga asing yang tinggal tanpa dokumen yang sah yang melayakkan mereka tinggal di wilayah Republik Poland;
  2. subkontraktor bertanggungjawab melaporkan pekerjanya kepada insurans sosial.

Mulakan tempoh percubaan 30 hari percuma tanpa sebarang ikatan!

Pengesahan pendaftaran pekerja asing untuk insurans sosial

Sebagai tambahan kepada aktiviti yang berkaitan dengan pemenuhan kewajipan maklumat, kontraktor juga perlu menyemak dokumentasi pekerja yang disediakan oleh subkontraktor. Khususnya, adalah perlu untuk menentukan sama ada subkontraktor telah memenuhi kewajipannya untuk mendaftarkan pekerja asing untuk insurans sosial.

Dalam kes ini, adalah disyorkan untuk mewajibkan subkontraktor untuk memberikan kontraktor maklumat daripada Institusi Insurans Sosial mengenai penghantaran dan pengesahan permohonan warga asing untuk insurans sosial. Perlu disebutkan bahawa Inspektorat Buruh Kebangsaan berpendapat bahawa pengisytiharan subkontraktor semata-mata mengenai pendaftaran pekerja yang merupakan warga asing untuk insurans sosial adalah tidak mencukupi.

Akibat mempercayakan kerja kepada warga asing yang tinggal secara haram di Republik Poland

Asas undang-undang

Kesan

seni. 4 Akta mengenai kesan mengamanahkan kerja kepada warga asing yang tinggal di wilayah Republik Poland yang melanggar peraturan

Warga asing yang tinggal di wilayah Republik Poland tanpa dokumen yang sah yang melayakkannya tinggal, yang diamanahkan bekerja, berhak mendapat bayaran saraan tertunggak dan faedah yang berkaitan.


Dalam kes mengamanahkan prestasi kerja kepada warga asing berdasarkan hubungan pekerjaan, apabila mencari imbuhan tertunggak dan faedah yang berkaitan, adalah diandaikan bahawa hubungan pekerjaan itu wujud untuk tempoh 3 bulan, melainkan majikan atau warga asing itu membuktikan tempoh pekerjaan yang berbeza.



seni. 5 Akta mengenai kesan mengamanahkan kerja kepada warga asing yang tinggal di wilayah Republik Poland yang melanggar peraturan

Entiti yang mengamanahkan pelaksanaan kerja kepada warga asing yang menetap tanpa dokumen yang sah yang melayakkannya tinggal di wilayah Republik Poland bertanggungjawab untuk menampung kos yang berkaitan dengan menghantar bayaran tertunggak warga asing itu ke negara tempat warga asing tersebut telah kembali atau telah dibuang.

seni. 9 Akta mengenai kesan mengamanahkan kerja kepada warga asing yang tinggal di wilayah Republik Poland yang melanggar peraturan

Sesiapa yang mengamanahkan, pada masa yang sama, pelaksanaan kerja kepada ramai warga asing yang menetap tanpa dokumen yang sah yang melayakkan mereka tinggal di wilayah Republik Poland, akan dikenakan denda atau penalti sekatan kebebasan.


Penalti yang sama akan dikenakan ke atas sesiapa yang mengamanahkan pelaksanaan kerja kepada warga asing bawah umur yang menetap tanpa dokumen yang sah yang melayakkannya tinggal di wilayah Republik Poland.



seni. 10 Akta mengenai kesan mengamanahkan kerja kepada warga asing yang tinggal di wilayah Republik Poland yang melanggar peraturan

Sesiapa yang mengamanahkan pelaksanaan kerja kepada warga asing yang menetap tanpa dokumen yang sah yang melayakkannya tinggal di wilayah Republik Poland di bawah syarat penggunaan khas, akan dikenakan penalti perampasan kebebasan sehingga 3 tahun.


Penalti yang sama akan dikenakan ke atas sesiapa yang mengamanahkan pelaksanaan kerja kepada warga asing yang menetap tanpa dokumen yang sah yang melayakkannya tinggal di wilayah Republik Poland, yang menjadi mangsa jenayah yang dinyatakan dalam seni. 189a § 1 Kanun Keseksaan.


Dengan syarat penggunaan khas, dirujuk dalam perenggan. 1, hendaklah bermaksud keadaan kerja orang atau orang yang diamanahkan untuk melaksanakan kerja yang melanggar undang-undang, menyinggung maruah manusia dan sangat berbeza, khususnya disebabkan oleh jantina, berbanding dengan keadaan kerja orang yang diamanahkan untuk melaksanakan kerja. mengikut undang-undang, yang menjejaskan khususnya kesihatan atau keselamatan mereka yang menjalankan kerja.

seni. 11 Akta mengenai kesan mengamanahkan kerja kepada warga asing yang tinggal di wilayah Republik Poland yang melanggar peraturan

Sesiapa yang gigih mempercayakan pelaksanaan kerja kepada warga asing yang menetap tanpa dokumen yang sah yang melayakkannya tinggal di wilayah Republik Poland, jika kerja itu tidak berkaitan dengan aktiviti perniagaan yang dijalankan oleh orang yang mempercayakan kerja itu, hendaklah tertakluk kepada denda sehingga PLN 10,000.


Menghasut dan membantu perbuatan yang disebut dalam perenggan 1. 1 boleh dihukum oleh undang-undang.

seni. 12 Akta mengenai kesan mengamanahkan kerja kepada warga asing yang tinggal di wilayah Republik Poland yang melanggar peraturan

Sekiranya suatu sabitan bagi kesalahan yang disebut dalam seni. 9 atau artikel. 10, mahkamah boleh:

  1. memerintahkan larangan akses kepada dana yang disebut dalam Seni. 5 saat. 3 perkara 1 dan 4 Akta Kewangan Awam;

  2. menganugerahkan kepada Perbendaharaan Negeri amaun yang bersamaan dengan dana awam yang disebut dalam poin 1, diterima dalam tempoh 12 bulan sebelum pengeluaran penghakiman.

Sekatan lain termasuk:

  1. ketidakupayaan untuk memasukkan sebagai kos boleh ditolak cukai bagi saraan orang asli dan sah yang dibayar kepada orang yang bekerja secara haram (termasuk cukai dan caruman);
  2. melucutkan akses kepada bantuan awam selama 3 tahun, termasuk dana EU;
  3. kewajipan untuk memulangkan instrumen bantuan awam yang diperolehi dalam tempoh 12 bulan sebelum pengesanan pekerjaan haram;
  4. pengecualian daripada prosedur perolehan awam untuk tempoh 1 tahun.

Tanggungjawab untuk pembayaran gaji - ringkasan

Data yang dibentangkan oleh Pejabat Perangkaan Pusat (GUS) menunjukkan bahawa - sebagai peraturan - masalah pengangguran di negara kita boleh dikatakan tidak wujud pada masa ini. Ia juga tidak dinafikan berkaitan dengan fakta bahawa sebahagian besar pakar dan profesional berhijrah. Akibat daripada perkara di atas, situasi di mana majikan menggunakan kerja yang disediakan oleh warga asing untuk menyediakan perkhidmatan mereka.

Untuk mengelakkan liabiliti bagi kewajipan subkontraktor yang tidak boleh dipercayai, berkaitan dengan peraturan yang terkandung dalam Akta mengenai kesan mengamanahkan kerja kepada warga asing yang tinggal di wilayah Republik Poland yang melanggar peruntukan, kontraktor harus memastikan bahawa syarat yang layak untuk melepaskan atau sekurang-kurangnya mengehadkan risiko yang berkaitan dengan - di pihak kontraktor - untuk tanggungjawab untuk pembayaran saraan kepada pekerja subkontraktor yang merupakan warga asing. Perlu ditekankan bahawa hanya dengan memenuhi kedua-dua kewajipan berkanun, iaitu maklumat dan kewajipan pengesahan, kontraktor boleh mendakwa bahawa dia telah mematuhi kewajipan usaha wajar, dan dengan itu membebaskan dirinya daripada liabiliti yang diperuntukkan dalam Seni. 6-8 w. Undang-undang itu.