Latihan kesihatan dan keselamatan pekerjaan untuk pekerja dan kekerapan mereka

Perkhidmatan

Tugas utama majikan adalah untuk melindungi kesihatan dan kehidupan pekerja dengan memastikan keadaan kerja yang selamat dan bersih. Majikan juga diwajibkan untuk menganjurkan latihan kesihatan dan keselamatan - dialah yang bertanggungjawab untuk memberikan maklumat dalam hal ini. Kekerapan dan bentuk latihan bergantung kepada jenis jawatan yang dipegang oleh pekerja.

Latihan kesihatan dan keselamatan - bila dan pukul berapa ia perlu diadakan?

Latihan kesihatan dan keselamatan pekerjaan hendaklah dianjurkan dan dikendalikan oleh majikan atau, atas permintaan mereka, oleh unit organisasi yang diberi kuasa untuk menjalankan aktiviti latihan dalam bidang kesihatan dan keselamatan pekerjaan berdasarkan peruntukan pada sistem pendidikan.

Latihan kesihatan dan keselamatan pekerjaan harus diulangi oleh majikan semasa hubungan pekerjaan pekerja untuk menyatukan pengetahuan dalam bidang ini dan membentangkan sebarang perubahan. Isu kekerapan latihan OHS adalah berkaitan dengan jenis dan keadaan kerja yang dilakukan.

Kebolehulangan latihan berkala, sekurang-kurangnya

Jenis jawatan pekerjaan dalam syarikat

Jenis latihan

Tempoh latihan minimum dalam beberapa minit

1 tahun sekali

Pekerja yang menduduki jawatan kolar biru di mana kerja yang sangat berbahaya dilakukan (bahaya kesihatan yang tinggi dan bahaya kemalangan)

Latihan di tempat kerja dan kuliah

360

3 tahun sekali

Pekerja yang memegang jawatan kolar biru

5 tahun sekali

 

Majikan dan orang lain yang menguruskan pekerja, khususnya pengurus, tuan dan mandor

Kursus, seminar, pendidikan kendiri terbimbing

720

Pekerja kejuruteraan dan teknikal, ahli teknologi dan penganjur pengeluaran, pereka bentuk, pembina mesin dan peranti teknikal lain

720

 

Kakitangan perkhidmatan OHS dan orang yang melaksanakan tugas perkhidmatan OHS

1,440 - termasuk 180 latihan

Pekerja yang terdedah kepada faktor berbahaya, kacau ganggu atau berbahaya dan pekerja yang kerjanya berkaitan dengan kesihatan dan keselamatan pekerjaan

360

6 tahun sekali

Pekerja pentadbiran dan pejabat, apabila jenis aktiviti utama majikan dalam pengertian peruntukan pada statistik rasmi dimasukkan ke dalam kumpulan aktiviti yang mana kategori risiko yang lebih tinggi daripada yang ketiga akan ditubuhkan dan yang lain tidak disenaraikan

360

Tiada latihan berkala

Pekerja pentadbiran dan pejabat yang diambil bekerja oleh majikan yang dikelaskan dalam kumpulan aktiviti yang mana kategori risiko tidak lebih tinggi daripada yang ketiga telah ditetapkan

 

-

Latihan kesihatan dan keselamatan serta COVID

Semasa kecemasan wabak atau wabak, ia dibenarkan menjalankan latihan awal dalam bidang kesihatan dan keselamatan pekerjaan sepenuhnya melalui cara komunikasi elektronik, kecuali latihan semasa bekerja:

  • seorang pekerja yang bekerja dalam jawatan kolar biru;
  • pekerja yang diambil bekerja dalam kedudukan yang terdedah kepada faktor berbahaya;
  • pekerja dipindahkan ke jawatan;
  • seorang pelajar yang menjalankan latihan vokasional amali dan seorang pelajar yang menjalankan latihan pelajar.

Sekiranya tarikh menjalankan latihan berkala dalam bidang kesihatan dan keselamatan di tempat kerja termasuk dalam:

  • tempoh sah keadaan ancaman wabak atau keadaan wabak atau
  • dalam tempoh 30 hari dari tarikh pembatalan keadaan ancaman wabak, jika keadaan wabak atau keadaan wabak tidak diumumkan

- tempoh ini dilanjutkan kepada hari ke-60 dari tarikh pembatalan keadaan ancaman wabak, jika keadaan wabak atau keadaan wabak tidak diumumkan.

Latihan kesihatan dan keselamatan - apakah jenisnya?

Majikan wajib melatih pekerja dalam bidang kesihatan dan keselamatan pekerjaan sebelum membenarkannya bekerja, dan menjalankan latihan berkala dalam hal ini. Peraturan menyediakan dua jenis latihan kesihatan dan keselamatan:

  • pengenalan dan
  • berkala.

Di samping itu, latihan OHS, kedua-dua permulaan dan berkala, harus dilakukan semasa bekerja dan atas perbelanjaan majikan. Selepas membaca arahan dan garis panduan untuk kesihatan dan keselamatan di tempat kerja, pekerja diwajibkan untuk mengesahkan fakta ini secara bertulis.

Latihan pekerja sebelum menerimanya bekerja tidak diperlukan jika dia mengambil kerja dalam jawatan yang sama seperti yang dipegangnya untuk majikan tertentu serta-merta sebelum memasuki kontrak pekerjaan lain dengan majikan ini.

Bilakah latihan berkala untuk kakitangan pentadbiran dan pejabat perlu diadakan?

Disebabkan akta 9 November 2018 meminda akta tertentu untuk memudahkan undang-undang cukai dan ekonomi usahawan, yang berkuat kuasa pada 1 Januari 2019, kewajipan latihan kesihatan dan keselamatan berkala untuk kakitangan pentadbiran dan pejabat telah berubah. Setakat ini, kakitangan pentadbiran dan pejabat telah menyertai latihan berkala setiap 6 tahun.

Mengikut peraturan baharu, pekerja pentadbiran dan pejabat yang diambil bekerja oleh majikan yang dikelaskan dalam kumpulan pekerjaan yang mana kategori risiko tidak lebih tinggi daripada yang ketiga telah diiktiraf akan dikecualikan daripada latihan OHS berkala. Ini adalah kumpulan yang mempunyai faktor paling tidak berbahaya kepada kesihatan dan kadar kemalangan yang rendah.

Kumpulan aktiviti yang mana kategori risiko tidak lebih tinggi daripada tiga telah ditetapkan:

  • pengeluaran pakaian,
  • pengeluaran kulit dan produk kulit,
  • percetakan dan pengeluaran semula pembawa maklumat yang direkodkan,
  • pengeluaran komputer, produk elektronik dan optik,
  • perdagangan runcit, kecuali perdagangan runcit kenderaan bermotor,
  • Pengangkutan udara,
  • maklumat dan komunikasi,
  • aktiviti detektif dan keselamatan,
  • pendidikan,
  • aktiviti yang berkaitan dengan budaya, rekreasi dan hiburan,
  • aktiviti saintifik dan teknikal,
  • aktiviti kewangan dan insurans,
  • aktiviti yang berkaitan dengan perkhidmatan pasaran hartanah,
  • aktiviti berkaitan perkhidmatan katering,
  • aktiviti yang berkaitan dengan sokongan pentadbiran pejabat.
Dalam keadaan di mana jenis aktiviti utama majikan adalah dalam kumpulan yang mana kategori risiko yang lebih tinggi ditentukan, majikan diwajibkan untuk menjalankan latihan berkala dalam tempoh 6 bulan dari tarikh penentuan kategori risiko yang lebih tinggi.

Adakah majikan sentiasa diwajibkan untuk menyediakan perkhidmatan kesihatan dan keselamatan?

Bilangan pekerja di kilang menentukan kewajipan untuk mewujudkan perkhidmatan kesihatan dan keselamatan, iaitu menasihati dan melaksanakan kawalan dalam bidang kesihatan dan keselamatan pekerjaan. Sekiranya majikan menggaji lebih daripada 100 pekerja, dia wajib menubuhkan perkhidmatan kesihatan dan keselamatan, dan dalam kes pekerjaan kurang daripada 100 orang, dia boleh mempercayakan tugas perkhidmatan itu kepada salah seorang pekerja yang diambil bekerja dalam jawatan tertentu. .

Majikan boleh melaksanakan tugas perkhidmatan OHS, dengan syarat dia menjalani latihan yang membenarkannya berbuat demikian. Kemungkinan ini terpakai kepada usahawan yang menggaji sehingga 10 pekerja.

Mulai 1 Januari 2019, disebabkan perubahan dalam Kod Buruh, majikan yang, selain melengkapkan latihan, menjalankan aktiviti yang mana kategori risiko tidak lebih tinggi daripada yang ketiga telah ditetapkan, mempunyai pilihan untuk mengambil alih tugas perkhidmatan OHS apabila menggaji sehingga 50 pekerja. Sehingga akhir tahun lepas, had pekerja yang majikan layak untuk kategori risiko tidak lebih tinggi daripada yang ketiga boleh melaksanakan tugas perkhidmatan OHS selepas menamatkan latihan, ialah 20 pekerja.

Mulakan tempoh percubaan 30 hari percuma tanpa sebarang ikatan!

Pertolongan cemas di tempat kerja - adakah perlu?

Kod Buruh (Perkara 2091) juga mengenakan kewajipan kepada majikan untuk melantik pekerja di tempat kerja untuk memberikan pertolongan cemas dan melakukan aktiviti dalam bidang memadam kebakaran dan pemindahan pekerja.

Cara meneruskan dalam situasi yang dinyatakan di atas harus disesuaikan dengan jenis dan skop aktiviti yang dilakukan, bilangan pekerja (serta orang lain di premis tempat kerja), serta jenis dan tahap yang baru muncul. ancaman. Dalam keadaan majikan hanya menggaji pekerja muda atau kurang upaya, aktiviti dalam bidang pertolongan cemas, memadam kebakaran dan pemindahan pekerja boleh dilakukan sendiri.

Pertolongan cemas - siapa yang bertanggungjawab untuk apa?

Peraturan tersebut tidak menyatakan secara terperinci skop latihan yang perlu disediakan oleh orang yang ditetapkan dalam syarikat untuk memberikan pertolongan cemas dan menjalankan aktiviti dalam bidang memadam kebakaran dan pemindahan pekerja. Oleh itu, adalah diandaikan bahawa latihan berarah untuk pekerja tersebut akan mencukupi dalam pertolongan cemas, memadam kebakaran dan pemindahan pekerja, dan ia boleh dikemas kini sebagai sebahagian daripada latihan kesihatan dan keselamatan biasa. Di samping itu, latihan pertama dalam bidang ini juga boleh dijalankan dalam bidang latihan kesihatan dan keselamatan awal atau berkala, jika ia disesuaikan dengan betul.

Kedudukan yang sama diambil oleh Institut Pusat Perlindungan Buruh - Institut Penyelidikan Kebangsaan (selepas ini: CIOP). membangun dan mengeluarkan pendapat tentang piawaian perlindungan buruh dalam bidang kesihatan dan keselamatan pekerjaan. Orang yang dilantik untuk melakukan aktiviti dalam bidang perlindungan kebakaran dan pemindahan tidak perlu mempunyai kelayakan khusus dalam bidang ini. Mereka sepatutnya telah menamatkan latihan dalam bidang kesihatan dan keselamatan mengikut peruntukan Peraturan Menteri Ekonomi dan Buruh pada 27 Julai 2004 (mengenai latihan dalam bidang kesihatan dan keselamatan di tempat kerja - Jurnal Undang-undang No. 180, perkara 1860, seperti yang dipinda) CIOP menjelaskan bahawa isu yang berkaitan dengan perlindungan kebakaran telah dimasukkan dalam program latihan rangka kerja yang disertakan dalam lampiran kepada peraturan. Majikan atau unit organisasi yang menjalankan latihan OHS hendaklah memastikan bahawa latihan OHS awal atau berkala disediakan mengikut jawatan yang ada dalam syarikat, dengan mengambil kira latihan pekerja yang ditetapkan untuk melaksanakan aktiviti dalam bidang memadam kebakaran dan pemindahan pekerja (bergantung kepada jenis dan tahap ancaman yang mungkin berlaku dalam unit tertentu).